Sobre el premio

Premio RedMad

Complementariedad de Género

El Premio RedMAD es un reconocimiento a aquellas empresas, comunicadores y líderes de opinión que se han destacado por su compromiso en impulsar el avance de las mujeres en la alta dirección.

Lo hemos denominado, PREMIO RED MAD COMPLEMENTARIEDAD DE GÉNERO, pues entendemos que el rol complementario entre hombres y mujeres es la base del desarrollo económico y social del país.

Creemos que el rol de la mujer en la alta dirección hará pleno e íntegro el desarrollo de las organizaciones, y su sostenibilidad en el largo plazo.

https://www.youtube.com/watch?v=Mss0xXw0vRA&feature=youtu.be

¿Por qué los invitamos a participar?

El objetivo del premio es impulsar el avance de las mujeres en alta dirección a través de una actividad que convoque y genere visibilidad, a través del reconocimiento y el aporte de buenas prácticas, tanto de empresas como de ejecutivas y ejecutivos comprometidos con la causa.

Apostamos por el formato de presentación de casoporque:

  • Es congruente con la idea de meritocracia
  • Permite mostrar evidencias objetivas
  • Genera impacto, contenido y conversación
  • Genera una base de datos histórica de casos para un posterior análisis
  • El premio surge con vocación de continuidad en el tiempo, de modo que se constituya como un reconocimiento anual, que inspire a otros actores a seguir el camino de la complementariedad.

¿Qué méritos reconoce el premio?

Los postulantes deberán mostrar:

  • Cómo la complementariedad de géneros en posiciones de dirección transforma a las empresas
  • Cómo la meritocracia femenina en cargos de responsabilidad transforma a las empresas
  • Cómo la persistencia y el avance de las mujeres transforma a las empresas
  • Cómo la promoción de mujeres transforma a las empresas.